ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
EĞİTİM SAĞLIK VE BİLİMSEL ARAŞTIRMA VAKFI SENEDİ
KURULUŞ :
MADDE 1- “Vakfın
Adı: ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM SAĞLIK VE BİLİMSEL ARAŞTIRMA
VAKFI’dır. Bu Vakıf Türk Medeni Kanunu’nun 73 ve müteakip maddelerine göre
kurulmuştur. Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi Eğitim Sağlık ve Bilimsel Araştırma Vakfı yerine bundan sonraki
kısımlarda “Vakıf” deyimi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ismi de yer yer
“ÇOMÜ” olarak kısaltılıp kullanılacaktır.”
MADDE 2- “Vakfın
Merkezi Çanakkale İl Merkezinde olup, adresi Cevatpaşa Mahallesi,Veli Yaşin
Caddesi, No:41/1 17100 ÇANAKKALE’dir.
İlgili mevzuat çerçevesinde Vakıf Yönetim Kurulu Kararı ve Yetkili Makamlardan
izin almak kaydıyla yurt içinde ve dışında şubeler, bürolar ve temsilcilikler
açabilir.”
MADDE 3- Vakfın
kuruluş varlığı 300.000.000.-TL.’dir.
“Kuruluş mal
varlığı, Vakfın kurulmasını müteakip, mal varlığına yapılacak ilaveler ile
artırılabilir.”
MADDE 4- Vakfın ana
gayeleri şunlardır:
a) Vakfın temel
gayesi Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nin yaşatılmasına ve gelişmesine
yardımcı olmak bu kuruluş için erekli bina ve tesislerin teminine çalışmak, ilmî
araştırma kuruluşlarına yardım etmek, gerekli öğretim üyelerinin teminine
çalışmak ve üniversitenin eğitim, sağlık, kültür, sanat, spor, bilim, sosyal,
ekonomik ve fiziki açılardan gelişmesine ve güçlenmesine katkıda bulunmak için
her türlü girişim ve tasarruflarda bulunmak.
b) Üniversite için
araştırma merkezleri ve kurumları açmak veya açılanlara katkıda bulunmak.
c) Üniversite ve
bağlı birimlerde laboratuarlar, kitaplıklar, sağlık merkezleri, üretim ve
uygulama merkezleri açmak ve açılanlara katkıda bulunmak.
ç) Üniversite
personelinin çalışmalarını teşvik etmek, fazla mesai yapmaları gerektirdiği
hallerde, Üniversitesinin bütçe imkanları elvermediği takdirde prim teşvik ödülü
ve fazla karşılıklarını sağlamak.
d) Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesi öğrencilerinin çağdaş bilim anlayışına, inceleme ve
araştırma kabiliyetine sahip, araştırmacılık ve yöneticilik alanlarında ilim,
fikir, sanat ve fen adamları olarak yetişmelerine yardımcı olmak ve bu amaçla
yarışmalar düzenlemek, yurtiçi ve yurtdışı burslar vermek, milli ve
milletlerarası seminerler, kurslar, kongreler, konferanslar, sempozyum ve
paneller düzenlemek.
e) Özellikle bölge
ve Üniversite ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak Vakfa gelir sağlayıcı
nitelikte sanayii ve ticari kuruluşları kurmak, işletmek, kreş, çocuk bakım
yurtları ile Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi öğrenci ve çalışanlarının diğer
sosyal ve ekonomik ihtiyaçlarını karşılamak için kurumlar ile spor tesisleri
kurarak bunları işletmek.
f) Milli Eğitim
politikası, kalkınma planları ilke ve hedefleri ile,. Yükseköğretim Kurulu,
Devlet Planlama Teşkilatı, Hükümet ve ilgili kuruluşlar tarafından yapılan plan
ve programlar doğrultusunda ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü
yetiştirmek üzere, kanunlarda gösterilen usul ve esaslara göre Devletin gözetim
ve denetimine tabi öğretim ve eğitim kurumları kurmak ve yönetmek.
VAKFIN
FAALİYETLERİ VE AMACININ DESTEKLENMESİ
MADDE 5- Vakıf
yukarıdaki gayelerin gerçekleştirilmesi için araştırma fonları, taşınır-taşınmaz
mallar şeklindeki bağışları kabul eder. Her türlü sağlık, çevre sağlığı, sanayii,
ticaret, turistik ve zirai yatırımlara girişir, işletir. Etüt-proje ve planlama
büroları kurar. Kreş, çocuk bakım yurtları, lojmanları ve tüm sosyal amaçlı
girişimlerde bulunur ve işletir. Milli kültürümüze katkıda bulunacak El
Sanatları, Halıcılık v.b. alanlarda imalat ve ticaret yapar. Üniversitenin
öğretim ve eğitim alanlarına giren faaliyet dallarında, milli ve milletlerarası
örgütlerle ilişkiler kurar, bunun için milli ve milletlerarası bağışları kabul
eder. Bu şekilde gayelerinin gerçekleşmesine çalışır.
Vakıf bu
amaçla:
a) Üniversite için
araştırma merkezleri ve kurumları açar veya açılanlara katkıda bulunur, bunların
araştırma ve projelerini destekler.
b) Üniversite ve
Üniversiteye bağlı birimlerde laboratuarlar, kitaplıklar, sağlık merkezleri açar
veya açılanlara katkıda bulunur.
c) Maddi desteğe
muhtaç üstün kabiliyetli öğrencilere eğitim ve öğretim imkanları sağlar, bakıma
muhtaç kimselere sağlık hizmetleri sunar.
ç) Üniversite
personelinin çalışmalarını teşvik etmek, fazla mesai yapmaları gerektiği
hallerde Üniversite bütçesinin elvermediği takdirde prim, teşvik ödülü ve fazla
çalışma karşılıklarını sağlar.
d) Üniversite
öğrencileri için eğitim, öğretim tesislerini kurar, yurt, kültür, sanat, spor,
beslenme, sağlık, dinlenme, kurs merkezleri gibi sosyal, kültürel ve eğitim
tesisleri açar veya açtırır, birimler kurar, bunları işletir ve her türlü yayın
yapar.
e) Vakıf amacını
gerçekleştirmede finans kaynağı sağlamak amacıyla şirketler kurar, işletmeler
ihdas eder, şirket veya şirketlere ortak olur.
f) Aynı amaca
yönelik vakıf ve kuruluşlara, kurucu olarak katılır, yardımda bulunur, mezkur
kuruluşlara katkıda bulunur, yardı eder, bağışlarda bulunur.
g) Üniversitenin
gelişimini sağlamak için öğretim elemanları cezbedici imkan sağlayacak
tasarrufta bulunur, lojman kiralar, inşa eder ve bunların üniversite
elemanlarına tahsisini sağlar.
h) Vakfın amaçları
doğrultusunda eğitim ve öğretim programları, seminerler, kurslar, kongreler,
sempozyumlar ve açık oturumlar düzenler, yayınlar yapar, yaptırır veya bunlara
katkıda bulunur.
ı) Milli Eğitim
Politikaları ve Kalkınma Planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim kurlu,
Devlet Planlama Teşkilatı, hükümet ve ilgili kuruluşlar tarafından yapılan ve
programlar doğrultusunda ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü
yetiştirmek üzere gözetim ve denetime tabi olarak kreş, anaokulu, ortaokul ve
lise düzeyinde eğitim ve öğretim kurumları açar, işletir.
i) Üniversite
tesislerinin bakım, onarım ve temizlik işlerinde yardımcı olur.
Bağış yada vasiyet
yoluyla mallar, haklar iktisap eder, taşınır veya taşınmaz mallar alır veya
bunların gelirleri ile mal, hak ve gelirlerini artırmak için her türlü girişim
ve tasarrufta bulunur, tesis ve işletmeler kurar, açar veya ortak olur.
VAKFIN
TEŞKİLATI
MADDE 6- Vakfın
Organları :
a) Genel Kurul,
b) Yönetim Kurulu,
c) Denetleme Kurulu,
d) Vakıf Müdürü,
e) Danışma Kurulu,
f) Şeref Üyelerinden
oluşur.
VAKIF
GENEL KURUL ÜYELERİ VE GENEL KURUL ÜYELİĞİNİN SONA ERMESİ
MADDE 7-
A) Vakıf Genel Kurulu aşağıda
gösterilen üye ve temsilcilerden oluşur:
a) Vakfın Kurucusu
Prof. Dr. Abdurrahman GÜZEL,
b) Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü,
c) ÇOMÜ Rektör
Yardımcıları,
d) ÇOMÜ Yönetim
Kurulu Üyeleri,
e) Vakıf Yönetim
Kurulu tarafından Vakıf Üyeliğine kabul edilen üyeler.
B) Vakıf Genel Kurulu Üyeliği :
a) Üyenin istifası,
ölümü, iflası ve hukuki muamele ehliyetini yitirmesi,
b) (A) bendinin (b,
c, d) bentlerinde belirtilen Vakıf üyelerinin görevlerinin sona ermesi,
c) Vakıf Yönetim
Kurul tarafından Vakıf üyeliğine kabul edilen, üyelerin üst üste 2 Genel Kurul
Toplantısına asaleten veya vekaleten katılmamaları.
Hallerinde Yönetim
Kurulu tarafından verilecek kararlar sona erer.
MADDE 8- Vakıf
Senedi’nin 8. Maddesi “Genel Kurul, Yönetim Kurulu’nun çağrısı ve hazırladığı
gündem doğrultusunda her yıl olağan olarak;
-Bütçe, bilanço ve
çalışma raporlarının onaylanması ile seçimlerin yapılmasına ilişkin konuları
görüşmek üzere Şubat ayı içinde toplanır. Genel Kurul ayrıca Yönetim Kurulu’nun
gördüğü lüzum üzerine veya genel kurul üyelerinin en az üçte birinin yazılı
olarak yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde olağanüstü olarak
toplanabilir.
Olağan ve
olağanüstü toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülemez.
Ancak olağan toplantıda divanın teşkilinden hemen sonra, hazır bulunanların en
az onda birinin yazılı önerisi ile, vakıf üyeleri ile vakfa yükümlülük ve
sorumluluklar yükleyecek, senet değişikliği, ödeneklerin arttırılması gibi
konular dışında gündeme madde ilavesi mümkündür.
Toplantı tarihi,
yeri, saati ve gündemi, toplantı gününden en az 7 (yedi) gün önce mahalli
gazetelerin birinde ilan edilir. Ayrıca Vakıf temsilcisi ve üyelere ulaşacak
şekilde taahhütlü mektupla bildirilir.
Genel Kurul üye
tamsayısının yarısından bir fazlası ile toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı
takdirde toplantı bir hafta sonra aynı gün ve saatte aynı yerde yapılır. Bu
ikinci toplantıda toplantı nizabı, üye tamsayısının üçte birinden (1/3) az
olamaz.
Genel Kurul Kararı
yeter sayısı ile, toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Oyların eşit
olması halinde, divan başkanının oyu iki oy sayılır. Oylamanın ne şeklide
yapılacağı ayrıca karara bağlıdır.
Her üyenin ve
delegenin tek oy hakkı vardır. toplantıya gelemeyecek üye Genel kuruldan bir
başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden fazla vekalet toplanamaz.
Vakıf Senedinin
yapılacak değişiklik, düzeltme veya ilaveler için karar yeter sayısı üye
tamsayısının üçte ikisidir.
“Vakıflar Genel
Müdürlüğü temsilcisinin Vakıf Genel Kurul Toplantısında hazır bulunması
zorunludur. Temsilci bulunmasıyla ilgili olarak Vakıflar Genel Müdürlüğü’nce
belirlenecek miktarda ödeme vakıf tarafından yapılır.”
BAŞKANLIK
DİVANI
MADDE 9- Vakıf
Genel Kurullarının doğal Divan Başkanı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
rektörüdür. Rektör,herhangi bir Genel Kurul Toplantısında Genel Kurul Divan
Başkanı olarak kendi uygun göreceği bir kişiye Divan başkanlığını devir
edebilir. Rektörün Genel Kurul Toplantısına katılmaması, Divan Başkanı
görevlendirmemesi halinde Genel kurul Üyeleri arasında Genel Kurulca Divan
Başkanı seçilir. Genel Kurul Başkanlık Divanı Başkan ve Genel Kurulca seçilecek
2 Katip Üyeden oluşur.
GENEL
KURULUN GÖREVLERİ
MADDE 10- Genel Kurulun
görevleri şunlardır :
a) Yönetim
Kurulu’na asil ve yedek üyeleri seçmek,
b) Denetim
Kurulu asil ve yedek üyeleri seçmek,
c) Yönetim
Kurulu çalışma raporu ve bilanço gelir-giderlerini incelemek,
d) Denetim
Kurulu raporlarını incelemek,
e) Yönetim
Kurulu ile Denetim Kurulu’nu ibra etmek veya ibra edilmemesi halinde haklarında
gerekli işlek için karar vermek,
f) Bir yıl
sonraki tahmini bütçeyi ve idari organ kadrolarını tetkik edip tasdik etmek,
g) Vakfın
gayesine uygun düşecek tekliflerde bulunmak.
“Vakıf Genel
Kurulu, Yönetim Kurulu’nun tamamını ve ya bir kısmını herhangi bir zamanda 903
Sayılı Kanunun uygulanmasını gösterir tüzük hükümleri itibari ile azil
sebeplerin oluşması halinde, mahkemenin vereceği azil kararını beklemeden
görevden alabilir.”
YÖNETİM
KURULU
MADDE 11- Vakıf
Yönetim Kurul, Genel Kurulca iki yıllığına seçilecek 7 asil, 3 yedek üyeden
oluşur. Seçim Genel Kurulu’nun Kararına göre açık veya gizli oyla yapılır. Gizli
oyla yapılması halinde divan oy tasnif görevini de yapar. Yönetim Kurulu
Üyelerini Genel Kurul Üyesi olması zorunludur. Yönetim Kurulu’nun ilk
toplantısında Başkan, Başkan Vekili ve Muhasip Üye seçilerek görev taksimi
yapılır. Görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple Yönetim Kurulu Üyeliği sona
eren üyenin yerine, aldıkları oy sırasına göre Yedek Üyelerden biri göreve
çağırılır.
Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Rektörü Genel Kurul Üyelerinden en fazla ikisinin oy hakkı
olmaksızın Yönetim Kurulu Toplantılarına gözlemci olarak tayin edebilir. Tayin
edilecek üyeler, toplantı gündeminin özelliğine göre atanır.toplantılarda öneri
ve tavsiyelerde bulunabilir.
Yönetim Kurulu Vakıf
işleri gerektirdikçe toplanır. Geçerli mazereti olmadan arka arkaya 3 toplantıya
katılmayan Yönetim kurulu Üyesi bu görevden çelmiş sayılır.
YÖNETİM
KURULU’NUN GÖREVLERİ
MADDE 12- Yönetim
Kurulu’nun görevleri şunlardır :
a) Vakıf Senedi’nde
gösterilen gayenin doğrudan veya dolaylı biçimde gerçekleşmesi için yaralı ve
gerekli gördüğü bütün tedbirleri almak ve gerekli Yönetmelikleri hazırlayarak
Genel Kurul’un tasvibine sunmak,
b) Vakıf
çalışmalarının gerektirdiği usulleri tespit etmek ve ödemeleri yapmak,
c) Genel Kurulca
alınan kararları uygulamak,. Yapılan tavsiyeleri göz önüne alarak çalışmalar
yapmak,
d) Pay senetleri,
tahvil ve kuponları ile her türlü kıymetli evrak satın almak veya devretmek,
bunlar üzerinde teminat işlemleri ve her türlü hukuki tasarruflarda bulunmak,
e) Maddi değer
taşıyan her tür hakları devir ve satın almak veya bunları başkasına devretmek ve
gerekli hukuki tasarruflarda bulunmak,
f) İntifa ve süknâ
hakkı dahil olmak üzere mülkiyetin gayri ayni hakları ve mal varlıklarını
iktisap etmek ve bunlar üzerinde mülkiyet hakkı gibi hukuki tasarruflarda
bulunmak,
g) Her türlü
karşılıklı ve karşılıksız istikrazda bulunmak,
h) Her türlü tesis
ve ortaklıkları kurmak, işletmek ve işlettirmek veya kurulmuş ortaklıklara
katılmak, ayrılmak ve bunlar nezdinde Vakıf temsilcilerini seçmek,
ı) Vakfın ve Vakfa
bağlı işletmelerin çalışma programlarını yapmak ve gerekli tüzüklerini
hazırlamak,
i) Çalışma
programlarının gerçekleştirilmesini sağlamak için gerekli mali imkanları
hazırlamak; iş ve yönetim yerlerini sağlamak, vakıf personelinin atanması ile
ilgili yetki, sorumluluk ve ücretlerini tespit etmek ve gerektiğinde
ilişkilerini kesmek,
j) Vakfın gayesine
uygun olarak ve kanun sınırlamaları saklı kalmak üzere her türlü taşınır ve
taşınmaz malları satın almak, satmak ve kiraya vermek, kiralamak, bunlar
üzerinde ipotek dahil her türlü teminat işlemlerini ve her türlü hukuki
tasarrufları yapmak,
k) Yardım
kampanyalarını en tesirli biçimde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak,
l) Bütçe ve bilanço
ile gelir-gider çizelgelerini ve yapılan işlerin raporlarını hazırlamak, genel
kurula sunmak,
m) Vakfın idari
kadroların ve bir sene sonraki bütçeyi ve vakıf senedinde yapılacak değişikliler
ile yönetmelikleri hazırlayıp Genel Kurul’a sunmak,
n) Yönetim Kurulu
üyeleri ücret almazlar, yalnız yapmış oldukları zaruri masrafları ödenir,
o) Her türlü menkul
ve gayri menkullere ait bağışları kabul eder,
ö) Vakfa müdür
atamak, yetki ve sorumluluklarını tespit etmek,.
p) Vakfın resmi ve
özel mercilerde Başkan’dan ayrı temsile yetki olacakları, Vakıf adına imzaya
yetkili bulunanları ve bunların yetki derecelerini tayin eder, yetkilerinden bir
kısmını dilerse her zaman azledebileceği Müdüre bırakabilir,
r) Vakfa önemli
hizmet ve bağışta bulunanlara şeref madalyası vermek üzere Genel Kurula teklifte
bulunmak.
MADDE 13-
Denetim Kurulu, genel Kurul adına vakfın faaliyet ve hesaplarını denetlemek için
kurulmuş bir organdır. Denetim Kurulu, Genel Kurulca kendi içinden ve çoğunluk
oluşturmamak üzere dışarıdan iki yıl için seçilecek 3 kişiden oluşur. Ayrıca 3
yedek üye seçilir. Herhangi bir sebeple ayrılan asil üye yerine yedek üye göreve
çağırılır.
Denetim Kurulu
incelemelerini tüm defter, kağıt ve belgeler üzerinde yapar. Vakıf hesapları
Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavir tarafından da tasdik edildikten sonra hesap
dönemi itibari ile düzenlenecek rapor, Genel Kurul toplantısından en az on beş
gün önce Genel Kurula gönderilmek üzere Yönetim Kuruluna verilir.
VAKFIN
TEMSİLİ
MADDE 14-
Vakfı Yönetim Kurul temsil eder. Yönetim Kurulu bu temsil yetkisini Yönetim
Kurulu Başkanı ve Başkan Yardımcılarına devredebilir. Yönetim kurulu, genel veya
belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dahilinde kendi üyelerinden bir veya
birkaçını, yetkili memur veya memurlarından herhangi bir veya birkaçını,
temsilci veya temsilciliklerini, herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye, mukavele,
hukuki belge veya senedi Vakıf nam ve hesabına tanzim ve devretmeye de yetkili
kılabilir.
MADDE 15-
Yönetim Kurulu Genel Müdür, Müdür, Muhasip, Veznedar seçer ve atar, bunlar ve
teşkilatı vakıf işlerini, vakıf senedi, Genel Kurul ve Yönetim Kurul karaları
ile yasalara uygun olarak Vakıf çalışmaları yürütür. Genel Müdür, Müdür ve
teşkilatı Yönetim Kurulu’na karşı sorumludur. Genel Müdür ve Teşkilatına
verilecek ücretler Yönetim Kurulunca tespit edilir.
VAKFIN
GELİRLERİ
MADDE 16- Vakfın
gelirleri aşağıda gösterilmiştir:
a) Vakfa bağışlanan
300.000.000.-TL. (Üçyüzmilyon TL.) ana sermayedir.
b) Vakfın amacına
uygun her türlü şartlı-şartsız bağışlar ile yardımlar.
c) Vakıf
faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif gelirler.
d) İktisadi
işletmeler, iştirakler ortaklıklardan ve şirketlerden sağlanacak gelirler.
e) Vakıf menkul ve
gayrimenkulleri ile diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesi ile
sağlanacak gelirler.
VAKIF
GELİRLERİNİN TAHSİS VE SARF EDİLECEĞİ YERLER
MADDE 17- Türk
Medeni Kanunu’nda değişiklik yapan 903 Sayılı Kanunun 4.ncü Maddesi ile, bu
Kanunun uygulanmasını gösterir Tüzüğün 37.nci Maddesi hükmü uyarınca;
Vakfın yıllık
gelirlerinin %20’si yönetim ve yönetimi sürdürme giderleri ile ihtiyat ve Vakıf
Varlığını arttıracak yatırımlara, %80’i ise vakıf amaç ve hizmet konuları
doğrultusunda tahsis ve sarf olunur.
Vakıf bu meyanda;
Vakıf Yönetim Kurulu’nun belirleyeceği usul ve esaslar dahilinde;
a) Başarılı ve
muhtaç öğrencilere burs vermek,
b) Vakıf çalışanları
ve ÇOMÜ mensuplarını ölümü halinde ölüm yardımı yapmak,
c) Eğitim-öğretim
faaliyetleri ile ilgili olarak öğretim elemanlarına maddi destek sağlamak,
d) Yönetim
Kurulu’nun öngördüğü diğer yardım ve ödemeleri yapmak.
BORÇ VE
TAAHHÜT ALTINA SOKABİLECEK İŞLEMLERDE İMZA YETKİSİ
MADDE 18- Vakfı borç
ve taahhüt altına sokacak her türlü evrak, vesika ve sözleşmelerin veya
senetlerin iki imzayı taşıması şarttır. Bu imzalardan birisi Yönetim Kurulu
Başkanı veya onun yerine 2. Başkanın olmak üzere,. Diğeri de Vakıf Müdürüne ait
olacaktır. Vakıf adına ahzu kabz yetkisi Başkana veya yetkili kılacağı 2. Başkan
ve Vakıf Mürdür vyea teşkilatından 2 Kişiye birlikte verilir.
VAKIF
FONLARINI KULLANIMI
MADDE 19- Vakıf
mamelikine dahil veya ilave mahiyetindeki taşınmaz gelirleri, nakdi bağışlar
yıllık giderlerden artan fazlalıklar ile diğer haklar, Vakıfça emin ve en yüksek
geliri sağlayacak şekilde olmak üzere,
a) Bankalara veya
derhal nakide çevrilebilecek devlet tahvillerine,
b) Verimli ve emin
görülebilecek şirketlerin hisse senetlerine veya tahvillerine,
c) İrad sağlayacak
gayrimenkullere yatırılır. Yönetim kurul Vakıf nakdini vadeli veya vadesiz
mevduat şeklinde Çanakkale’deki bankalardan birinde muhafaza edebilir. Belirli
bir maksada harcamak üzere yapılan bağışların tahakkukuna kadar derhal paraya
çevrilebilecek şekilde kıymetlere veya bankaya yatırılmasına dikkat edilir.
d) Madde 4’deki
amaçları gerçekleştirmek için Vakıf şirket veya işletmelerle her türlü ticari
büro kurabilir veya işletebilir.
HESAP
DÖNEMİ
MADDE 20- Vakıf
hesap dönemi 1 Ocak’ta başlayıp, 31 Aralık’ta sona erer.
VAKFIN MAL
AMAÇ VE İDARESİNDEKİ DEĞİŞİKLİK
MADDE 21- Bağışlama
ve satın alma yoluyla iktisap edilen her tür mal varlığına dair kıymetler,
iktisadi değerini veya verimliliğini büyük ölçüde ve devamlı olarak kaybetme
durumuna düşürse genle kurul kararıyla 903 Sayılı Kanundaki hususlar ve esaslar
dahilinde satılabilir. Bu yetki çok acil hallerde ve mücbir sebepler nedeniyle
yönetim kurulunca da oy birliği ile alınacak kararlarda kullanılabilir. Elde
edilen gelirler diğer hükümlere göre de değerlendirilir.
Vakfın amaç ve
idaresindeki değişikliklerde yukarıdaki usul ve esasa ve Medeni Kanunun 79-80 ve
80/A Maddelerine uygun olarak yapılabilir.
RESMİ
SENET DEĞİŞİKLİĞİ
MADDE 22- Vakıf
Senedinde yapılacak değişiklikler Yönetim Kurulu’nun veya Genel Kurul Üyelerinin
en az beşte birinin (1/5) yazılı teklifi ile, genel kurul üye tamsayısının en az
üçte ikisinin (2/3) onayı ile yapılır.
VAKFIN
SONA ERMESİ
MADDE 23- Vakfın
herhangi bir sebeple sona ermesi halinde vakfın malvarlığı amaç ve hizmet
konuları vakıf senedinde adı belirtilmek şartıyla Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesine veya konusuna en yakın olan bir başka Vakfa devredebilir.
Vakfın feshi, ancak
Yönetim Kurulu’nun veya Genel Kurul Üye tamsayısının en az yarısından bir
fazlasının yazılı teklifi ve Genel kurul Üyesi tamsayısının üçte dördünün (3/4)
onayı ile mümkündür.
VAKFIN
TEFTİŞİ
MADDE 24- Vakfın
Denetimi Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından Teftiş Müfettişleri aracılığıyla
yapılır.
Vakfın en az iki
yılda bir defa teftiş ettirilmesi zorunludur.
Teftiş ve denetleme
masraflarına, %5 oranında Vakıf Yönetim Kurulu uygun gördüğü miktarda katılır.
MADDE 25- Bu senette
bulunmayan hususlarda 903 Sayılı Kanun ve Vakıflar Hakkındaki Genel Tüzüğün
Maddeleri uygulanır.
